درباره ما بازخورد شرایط خدمات سیاست حفظ حریم خصوصی وبلاگ مستندات کد اهدا کنید

تست شخصیت کتل تیپ 16 (16PF)

تست شخصیت 16 کتل (16PF) تست آنلاین رایگان. 16PF عمدتاً 16 ویژگی شخصیتی اساسی افراد را اندازه گیری می کند که اساسی ترین عواملی هستند که بر کار، زندگی و تحصیل ما تأثیر می گذارند.
از تست تیمی استفاده کنید تست تیمی چیست؟

معرفی کنید

تست شخصیت 16 کتل (16PF) تست آنلاین رایگان. 16PF عمدتاً 16 ویژگی شخصیتی اساسی افراد را اندازه گیری می کند که اساسی ترین عواملی هستند که بر کار، زندگی و تحصیل ما تأثیر می گذارند. روانشناس آمریکایی نیو کتل این تست را با استفاده از یک سری روش های علمی دقیق پس از سال ها تحقیق توسعه داد. او 1800 توصیف از رفتار انسان را به عنوان صفات سطحی شخصیت در نظر گرفت و این توصیفات را از طریق تحلیل عاملی در 16 عامل ترکیب کرد و این 16 عامل مشخصه را صفات ریشه نامید. او همچنین معتقد است که تنها ویژگی‌های ریشه‌ای از ویژگی‌های شخصیتی بالقوه و پایدار انسان هستند و جوهره‌ای هستند که آزمون‌های شخصیتی باید به آن پی ببرند. ترکیب این 16 عامل شخصیتی در هر فردی یک شخصیت منحصر به فرد را تشکیل می دهد. طبق یک مطالعه، در میان آزمون‌های پراستناد در ادبیات تحقیقاتی از سال 1971 تا 1978، آزمون شخصیت 16PF بعد از MMPI در رتبه دوم قرار گرفت. در نظرسنجی در مورد کاربرد بالینی تست های روانشناسی، 16PF رتبه پنجم را به خود اختصاص داد. کتل نماینده اصلی نظریه ویژگی های شخصیتی است و کمک های زیادی در توسعه نظریه شخصیت داشته است.

نکته: تست شخصیتی کتل 16 و تست شخصیتی MBTI دو تست متفاوت هستند اعتبار بسیار پایین است، توسط جریان اصلی دانشگاهی به رسمیت شناخته نشده است.

تحلیل شخصیت تیپ شانزده

عامل تنهایی خاموشامتیازویژگی های امتیاز پایینویژگی های امتیاز بالا
یک همبستگیتنهایی، بی تفاوتیبرون گرا، اجتماعی
هوش بدانش محدوددانش گسترده
ج ثبات عاطفیاحساسیاز نظر عاطفی پایدار است
E تکیه بر قدرتفروتنی، اطاعتخیلی قوی و سرسخت
F تحریک پذیریجدی، آرامآرام و هیجان زده
G پایداری داردمصلحتی و عملیمسئولیت دائمی داشته باشید
H جرأت جنسی داشته باشیدترسوریسک کنید
من حساسیتمنطقی و کاربردیحساس، احساسی
L شک و تردیدقابل اعتماد و راحتمشکوک، سرسخت
فانتزی امواقع بینانه، واقع بینانهفانتزی، وحشی و بی بند و بار
N پیچیدگیفرانک، رک، ساده لوحباهوش، توانا، پیچیده
ای نگرانآرام و با اعتماد به نفسنگرانی، افسردگی، مشکل و خودآزاری
Q1 رادیکالیتهمحافظه کار، به سنت احترام بگذارآزاد و رادیکال در نقد
Q2 استقلالوابسته به، جمعیت را دنبال کنیدخودمختاری، قاطعیت
Q3 خود انضباطیتضادها و تضادها، صرف نظر از وضعیت کلیآنچه را که می دانی بدان، خود انضباط کن
تنش Q4آرامش خاطر، فراغت و آرامشعصبی، پریشان، هیجان زده و در حال مبارزه
نکته: بر اساس استاندارد هنجار، زمانی که نمره استاندارد بالاتر یا مساوی 8 باشد، نمره بالا و زمانی که نمره استاندارد کمتر یا مساوی 3 باشد، نمره پایین محسوب می شود. محدوده ارزش هر نمره استاندارد از 1 تا 10 است و از 1 تا 10 را می توان به عنوان درجه از پایین به بالا در نظر گرفت.

تحلیل عوامل شخصیتی زوجی

کتل بر اساس 16 عامل شخصیتی، یک تحلیل عاملی مرتبه دوم انجام داد، چهار عامل مشترک مرتبه دوم را به دست آورد و یک معادله رگرسیون چندگانه را محاسبه کرد که عوامل مرتبه دوم را از عوامل مرتبه اول محاسبه کرد. این چهار عامل مشترک مرتبه دوم عوامل شخصیتی زیربعدی هستند که اطلاعات عوامل مرتبه اول مربوطه را یکپارچه می کنند.

عاملامتیازنشان دادن
X1 سازگاری و نوع اضطرابنمره کل نشان دهنده قدرت «انطباق و اضطراب» است. افرادی که نمرات پایینی دارند به راحتی خود را با زندگی تطبیق می دهند و معمولاً احساس رضایت می کنند، با این حال، افرادی که نمرات بسیار پایینی دارند ممکن است پشتکار نداشته باشند و زمانی که کارها سخت می شود دست از کار بکشند و تمایلی به کار و تلاش سخت نداشته باشند. افرادی که نمرات بالایی دارند ممکن است لزوماً روان رنجور نباشند، اما معمولاً مستعد هیجان و اضطراب هستند و اغلب از موقعیت‌های خود ناراضی هستند، نه تنها کارایی کار را کاهش می‌دهند، بلکه بر سلامت جسمانی نیز تأثیر می‌گذارند.
X2 درونگرایی و برونگرایینمره کل نشان دهنده میزان برون گرایی و برون گرایی است. کسانی که نمرات پایینی دارند درونگرا، معمولاً خجالتی و محتاط هستند و در هنگام کنار آمدن با دیگران متمایل به محتاط و غیرطبیعی هستند، کسانی که نمرات بالایی دارند برونگرا، معمولاً اجتماعی، شاد و غیررسمی هستند.
X3 احساسی و آرام و هوشیارافرادی که نمرات پایینی دارند، احساساتی، پریشان و بی قرار هستند. افراد با نمرات بالا آرام و هوشیار، قاطع و مبتکر هستند، اما اغلب بیش از حد واقع بین هستند و در هنگام مواجهه با مشکلات، گاهی عجولانه و بدون در نظر گرفتن عواقب آن رفتار می کنند.
X4 نوع ترسو و قاطعافرادی که نمرات پایینی دارند اغلب از آنچه دیگران می گویند پیروی می کنند، بلاتکلیف هستند، توسط دیگران هدایت می شوند و نمی توانند مستقل باشند و به شدت وابسته هستند، بنابراین برای جلب نظر دیگران با همه چیز سازگار می شوند. کسانی که نمرات بالایی دارند مستقل، شجاع، تیزبین و شجاع هستند. اغلب برای جستجوی محیط ها یا فرصت هایی که بتوانید نقاط قوت خود را در آن به نمایش بگذارید، ابتکار عمل را به دست بگیرید.
توجه: نمره استاندارد 8 یا بالاتر به عنوان نمره بالا و نمره استاندارد 3 یا کمتر به عنوان نمره پایین در نظر گرفته می شود.

تحلیل عوامل شخصیتی جامع

تحلیل عاملی جامع مبتنی بر استانداردهای دوگانه استانداردهای آماری و استانداردهای سازگاری اجتماعی است. اگرچه از نظر تئوریک، هر یک از 16 عامل پس از تحلیل عاملی مستقل از یکدیگر هستند، زیرا در موقعیت واقعی سازگاری اجتماعی، عملکرد رفتاری معینی غالباً نتیجه عمل مشترک عوامل متعدد شخصیتی است، بنابراین لازم است تحلیل شود. شخصیت عملکرد واقعی در یک زمینه عملی خاص باید با نمرات چندین عامل شخصیتی برای تجزیه و تحلیل جامع ترکیب شود. بنابراین کتل با استفاده از آمار داده‌های تجربی، تجزیه و تحلیل دقیقی از بخش‌های مختلف شغلی و افراد با مشکلات مختلف زندگی انجام داد و پاسخ‌های آزمون عامل شخصیتی 7500 نفر را که در بیش از 80 شغل مشغول بودند و بیش از 5000 نفر با مشکلات مختلف زندگی را جمع‌آوری کرد ویژگی ها و انواع عوامل شخصیت، یک "فرمول کاربردی پیش بینی کننده" پیشنهاد شده است که نمرات چندین عامل شخصیت را برای تجزیه و تحلیل ترکیب می کند. در این فرمول‌ها، کارتل عوامل مختلف را با توجه به نقشی که در یک رفتار خاص در موقعیت‌های اجتماعی بازی می‌کند، وزن می‌کند. برای ارزیابی موضوعات بر اساس چنین استانداردهای جامع دوگانه، نه تنها امتیاز هر عامل، بلکه جهت و وزن هر عامل و هماهنگی بین آنها باید در نظر گرفته شود.

عاملامتیازنشان دادن
Y1 عوامل سلامت رواننمره کل نشان دهنده سطح سلامت روان در سطح شخصیت است. معمولاً بین 0 تا 40 امتیاز با میانگین امتیاز 22 متغیر است. عموماً افرادی که امتیازات کمتر از 12 دارند از نظر عاطفی بسیار ناپایدار هستند و تنها 10 درصد از توزیع جمعیت را تشکیل می دهند.
Y2 عوامل شخصیتی دستاوردهای حرفه ایامتیازها از 10 تا 100 با میانگین 55 متغیر است. کسانی که نمره کل 67 یا بالاتر دارند معمولاً باید به چیزی برسند.
Y3 عوامل شخصیتی توانایی خلاقامتیازات از 15 تا 150 متغیر است. نمره کل 93 یا بالاتر به عنوان نمره بالا و نمره کمتر از 73 نمره پایین محسوب می شود. هر چه نمره کل بالاتر باشد، خلاقیت بیشتری دارد.
Y4 عوامل شخصیتی با توانایی رشد در محیط های جدیدامتیاز کل از 4 تا 40 امتیاز با میانگین 22 امتیاز متغیر است. کسانی که نمرات زیر 17 (حدود 10%) دارند، چندان با محیط جدید سازگار نیستند، در حالی که کسانی که نمرات بالاتر از 27 دارند، توانایی قوی در سازگاری با محیط دارند و امید به موفقیت دارند.