रिटायरमेंट टाइम कैलकुलेटर

जन्म दर में गिरावट, कई देशों में नकारात्मक जनसंख्या वृद्धि के आगमन और तेजी से बढ़ती जनसंख्या की उम्र बढ़ने के साथ, देशों ने प्रजनन दर बढ़ाने और सामाजिक सुरक्षा भुगतान आधार को कम करने के अलावा पेंशन नीति की समस्याओं को हल करने के लिए बहुत मेहनत की है पेंशन राशि आदि, सेवानिवृत्ति में देरी भी नीति अनुसंधान की मुख्य दिशा बन गई है।

(1) संयुक्त राज्य अमेरिका

संयुक्त राज्य अमेरिका लोगों को सेवानिवृत्ति में देरी करने के लिए प्रोत्साहित करता है और एक प्रगतिशील स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति प्रणाली अपनाता है, जो लोगों को अपनी परिस्थितियों के आधार पर विकल्प चुनने की अनुमति देता है और तीन स्तरों को अलग करता है:

• समय से पहले सेवानिवृत्ति:आप 62 वर्ष से अधिक उम्र होने पर सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन आपको मिलने वाली पेंशन 30% छूट के अधीन होगी, और हर महीने जब आप इसे प्राप्त करने में देरी करेंगे तो छूट कम हो जाएगी।
• सामान्य सेवानिवृत्ति:सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु 67 वर्ष है, और आप पूरी पेंशन प्राप्त कर सकते हैं, हालांकि, जन्म की विभिन्न तिथियों के लिए अलग-अलग सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु है, उदाहरण के लिए, 1943 से 1954 में जन्मे लोगों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 66 वर्ष है। 1960 और उसके बाद जन्मे लोगों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 67 वर्ष है।
• विलंबित सेवानिवृत्ति:आप प्रोत्साहन लाभ प्राप्त कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु 66 वर्ष है और आपको पूर्ण पेंशन मिलती है। यदि आप 67 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होना चुनते हैं, तो आप जो मासिक पेंशन प्राप्त कर सकते हैं वह पूर्ण पेंशन के बराबर है *108%। यदि आप 70 वर्ष या उससे अधिक की आयु में सेवानिवृत्त होना चुनते हैं, तो आप प्राप्त मासिक पेंशन पूरी पेंशन के बराबर *132% प्राप्त कर सकते हैं।

(2) कनाडा

कनाडा में कानूनी सेवानिवृत्ति की आयु को सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष और प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष में विभाजित किया गया है। सरकार ने आयु को पूरा करने के अलावा लोगों के लिए सेवानिवृत्ति बचत योजनाएं और पेंशन योजनाएं स्थापित की हैं 60 वर्ष की आयु की आवश्यकता, शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए कम से कम 40 वर्षों का संचयी भुगतान इतिहास/पेंशन संचय और कुछ अन्य विशेष शर्तों की आवश्यकता होती है, इसके अलावा, जापान/संयुक्त राज्य अमेरिका जैसे अन्य देशों के समान, लोग चुन सकते हैं उच्च पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवानिवृत्ति में देरी करें, और नवीनतम सेवानिवृत्ति की आयु 70 वर्ष है।

उपरोक्त के अलावा, कनाडाई सरकार ने कुछ विशेष व्यवसायों के लिए अलग-अलग सेवानिवृत्ति की आयु निर्धारित की है, उदाहरण के लिए, सार्वजनिक सेवा क्षेत्र (सरकारी अधिकारी/डॉक्टर/नर्स, आदि) में लोगों की सेवानिवृत्ति की आयु सामान्य से थोड़ी देर है। लोग, और वे जो अधिक कठिन और शारीरिक रूप से मांग वाले व्यवसायों में संलग्न हैं, लोगों के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु आमतौर पर लगभग 60 वर्ष है।

(3) मेक्सिको

मेक्सिको में कानूनी सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष है, और लोगों को निजी क्षेत्र में कम से कम 750 सप्ताह (लगभग 15 वर्ष) तक काम करना आवश्यक है, जो वर्तमान में प्रचारित किए जा रहे योगदान सप्ताहों की न्यूनतम संख्या है, और आवश्यक है योगदान सप्ताहों की न्यूनतम संख्या धीरे-धीरे बढ़ेगी, 2031 तक 1,000 सप्ताह (लगभग 20 वर्ष) के न्यूनतम लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए हर बार 25 सप्ताह जोड़ें [यह हमारे देश की न्यूनतम सामाजिक सुरक्षा भुगतान को 15 साल से 20 साल तक स्थगित करने की वर्तमान योजना में चर्चा की गई नीति के समान है।】.

(4) ब्राज़ील

ब्राज़ील में पुरुषों के लिए कानूनी सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 या 62 वर्ष है, और श्रमिकों को कम से कम 15 वर्षों के लिए सामाजिक सुरक्षा का भुगतान करना आवश्यक है, उदाहरण के लिए, शहरी कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु भी उनके काम की प्रकृति पर निर्भर करती है 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं, और ग्रामीण कर्मचारी 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं। 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं। खबर है कि ब्राजील सरकार ने 2019 में सेवानिवृत्ति पेंशन प्रणाली में सुधार लागू करने का प्रस्ताव रखा है, जिससे सेवानिवृत्ति की आयु कम होकर 62 हो जाएगी। पुरुषों के लिए 57 वर्ष और महिलाओं के लिए यह वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु को कम करने की अब तक की दुर्लभ योजना होनी चाहिए, लेकिन इसकी सरकार ने 2016 में सामाजिक सुरक्षा व्यय को महत्वपूर्ण रूप से कम करने और कानूनी सेवानिवृत्ति की आयु को 70 तक बढ़ाने का प्रस्ताव रखा। , यह अभी भी इस बात पर निर्भर करता है कि आखिरकार कौन सी नीति लागू की जाती है। हर बार जब सरकार बदलती है, तो नीति बदल दी जाएगी। मेरा मानना है कि ज्यादातर लोगों के लिए यह सहन करना बहुत मुश्किल है।

(5) यूनाइटेड किंगडम

ब्रिटेन में समान उम्र के पुरुषों और महिलाओं के लिए वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु 66 वर्ष है, लेकिन कुछ लोग जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं। इसके अलावा, ऐसी खबर आई है कि ब्रिटिश सरकार सुधारों को लागू कर रही है और वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु को 67 तक विलंबित करने की योजना बना रही है। 2026 से 2028 तक। ~वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु 2046 में 68 तक स्थगित कर दी जाएगी। हालांकि, 2023 की शुरुआत में, ब्रिटिश सरकार ने सेवानिवृत्ति की आयु को 70 तक स्थगित करने का प्रस्ताव रखा। जिन लोगों ने विश्वविद्यालय में भाग नहीं लिया है, वे जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं भारी सामाजिक सुरक्षा व्यय का दबाव, सरकार क्या करेगी? हम इंतजार करेंगे और देखेंगे कि निर्णय और नीतियां कैसे बदलती हैं।

(6) फ्रांस

फ़्रांस की मूल वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु 62 वर्ष है, लेकिन 1 सितंबर, 2023 को आधिकारिक तौर पर सेवानिवृत्ति प्रणाली सुधार लागू होने के बाद, यह उम्मीद है कि 2030 में वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे 64 वर्ष हो जाएगी, और वार्षिक सेवानिवृत्ति की आयु कम हो जाएगी। इस पद्धति में धीरे-धीरे देरी हो रही है, और नई सुधार योजना यह भी निर्धारित करती है कि 2027 से शुरू होकर, सेवानिवृत्त लोग संचयी 43 वर्षों के लिए सामाजिक मूल्यांकन (घरेलू सामाजिक सुरक्षा के अनुरूप) का भुगतान करने के बाद ही पूर्ण पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। नई पेंशन प्रणाली के कार्यान्वयन का भारी विरोध हो रहा है। हमने समाचारों में जो बड़े पैमाने पर फ्रांसीसी लोगों को प्रदर्शनों और हड़तालों के लिए सड़कों पर उतरते देखा है, वे ज्यादातर इस मामले से संबंधित हैं। 2023 को फ्रांसीसी राष्ट्रपति मैक्रॉन द्वारा "वर्ष" भी कहा जाता है फ्रांसीसी सेवानिवृत्ति प्रणाली का सुधार""।

(7)जर्मनी

जर्मनी में वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु 67 है। 2012 से, इसने 2030 तक वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु 65 से 67 करने के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को धीरे-धीरे बढ़ाने के लिए "प्रगतिशील विलंबित सेवानिवृत्ति" नीति अपनाई है। उनमें से, 2012 से 2023 में, सेवानिवृत्ति की आयु में हर साल एक महीने की देरी होगी, और 2024 से 2029 तक, सेवानिवृत्ति की उम्र में हर साल दो महीने की देरी होगी। इसके अलावा, सरकार यह शर्त लगाती है कि यदि आपने 45 साल के पेंशन बीमा का भुगतान किया है तो आप सेवानिवृत्त हो सकते हैं। यदि आपका जन्म 1955 से पहले हुआ है और आपने 45 साल के पेंशन बीमा का भुगतान किया है, तो आप 63 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, और कोई कटौती नहीं होगी। आपकी मासिक पेंशन से.

(8) इटली

इटली में कानूनी सेवानिवृत्ति की आयु 67 वर्ष है। कुछ व्यवसायों में, जैसे कि किसान/खनिक/विशेष पदों पर बैठे लोगों के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ा दी जाएगी। इसके अलावा, सरकार वर्तमान में केवल लोगों को अन्य शीघ्र सेवानिवृत्ति नीतियां प्रदान करती है पेंशन कोटा102 कर रिकॉर्ड का भुगतान करने की आवश्यकता है 38 वर्ष तक पहुंचने के बाद, आप 64 वर्ष की आयु में जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं।

इसके अलावा, सरकार एक सुधार योजना लागू कर रही है। सेवानिवृत्ति आयु अधिनियम के विलंबित समायोजन के अनुसार, 1 जनवरी, 2019 से इतालवी कानूनी सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे बढ़कर 66 वर्ष और 7 महीने या 66 वर्ष और 11 महीने हो जाएगी अंतिम लक्ष्य सेवानिवृत्ति की आयु 71 वर्ष करना है (केवल ओईसीडी देशों में, डेनमार्क 74 वर्ष का है)।

(9) स्पेन

स्पेन में कानूनी सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष है। उम्मीद है कि 2027 तक, स्पेन में सेवानिवृत्ति की आयु 67 वर्ष तक बढ़ा दी जाएगी। इनमें से, उच्च जोखिम वाले व्यवसायों में और गंभीर विकलांगता वाले लोग जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं उन्होंने 35 वर्षों के लिए सामाजिक सुरक्षा का भुगतान किया है, वे 2 साल की प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन कर सकते हैं। बुजुर्ग बेरोजगार लोग, जिन्हें नौकरी से निकाल दिया गया है और 6 महीने तक नई नौकरी नहीं मिली है, वे 4 साल पहले सेवानिवृत्त होने के लिए आवेदन कर सकते हैं।

(10) नीदरलैंड

नीदरलैंड में वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु 65 से बढ़ाकर 67 कर दी गई है। यह देखते हुए कि कुछ लोग जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं, फरवरी 2023 तक डचों की औसत सेवानिवृत्ति की आयु 2024 में 66 वर्ष और 7 महीने तक पहुंच गई है, यह डेटा अपेक्षित है आधिकारिक तौर पर 67 वर्ष तक पहुँचने के लिए, इसके अलावा, संबंधित कर्मियों ने एक बार सरकारी खर्चों को बचाने के लिए नीदरलैंड में सेवानिवृत्ति की आयु को 70 वर्ष तक विलंबित करने का प्रस्ताव रखा था, लेकिन इस योजना का जनता द्वारा सामूहिक रूप से बहिष्कार किया गया था।

(11)रूस

रूस ने 14 जून, 2019 को एक सेवानिवृत्ति आयु सुधार योजना जारी की, जिसमें कहा गया है कि पुरुषों के लिए कानूनी सेवानिवृत्ति की आयु 60 से 65 वर्ष तक स्थगित कर दी गई है, और 2028 में पूरी होने की उम्मीद है, जबकि महिलाओं के लिए, इसे 55 से स्थगित कर दिया गया है। 63 वर्ष पुराना है, और 2034 में पूरा होने की उम्मीद है, और सुधार योजना आधिकारिक तौर पर 2019 में लागू की जाएगी। इसी तरह, योजना यह निर्धारित करती है कि लोग विशेष परिस्थितियों में जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं और सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु बाद में होगी सामान्य लोगों का. वास्तव में, विभिन्न देशों में लोगों ने सेवानिवृत्ति के स्थगन की आलोचना की है। हम अभी भी सिन्हुआ समाचार एजेंसी द्वारा प्रकाशित इंटरनेट पर समाचार पा सकते हैं कि "रूसी लोग सेवानिवृत्ति की आयु सुधार योजना का विरोध करते हैं और पुतिन हस्तक्षेप करते हैं।"

(12) ऑस्ट्रेलिया

ऑस्ट्रेलिया की वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु 67 वर्ष है, और 2023 में इसने "2017 में शुरू होने वाले सुधार लक्ष्य को पूरा कर लिया है और वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु को हर दो साल में 6 महीने तक विलंबित किया जाता है जब तक कि इसे 67 वर्ष तक स्थगित नहीं किया जाता है।" / स्वास्थ्य और अन्य कारक, 55 से 70 वर्ष के बीच सेवानिवृत्त होना चुनते हैं, और सेवानिवृत्ति की आयु जन्म के वर्ष से भी संबंधित है, उदाहरण के लिए, 1966 से पहले पैदा हुए लोग 65 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन 1967 में पैदा हुए लोग और। जहां तक मौजूदा अफवाह का सवाल है कि सरकार उम्र बढ़ने की समस्या के कारण सेवानिवृत्ति की आयु में और देरी करने की योजना बना रही है, अभी तक कोई स्पष्ट कार्रवाई नहीं हुई है, बस प्रतीक्षा करें और देखें।

(13)जापान

जापान में सेवानिवृत्ति की आयु जन्म के वर्ष के आधार पर निर्धारित की जाती है। 1965 के बाद जापानियों के लिए कानूनी सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष है। वास्तव में, विभिन्न कंपनियां और उद्योग अलग-अलग आयु मानकों को अपनाते हैं न्यूनतम सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष है। जापानी सरकार वर्तमान में सुधारों को लागू कर रही है और 2031 तक सेवानिवृत्ति की आयु को धीरे-धीरे 70 तक बढ़ाने की योजना बना रही है। इसके अलावा, सरकार विलंबित सेवानिवृत्ति को प्रोत्साहित करती है। ऐसा कहा जाता है कि हर एक महीने की देरी के लिए, मासिक पेंशन राशि में 0.7% की वृद्धि होगी, और गंभीर उम्र बढ़ने के कारण वर्तमान न्यूनतम सेवानिवृत्ति की आयु को 75 वर्ष तक के लिए स्थगित किया जा सकता है जापान, ऐसी भी खबर है कि जापान सेवानिवृत्ति में और देरी करने के लिए नीतियों का अध्ययन कर रहा है।

(14) दक्षिण कोरिया

दक्षिण कोरिया में कानूनी सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष है। साथ ही, कर्मचारी पेंशन प्राप्त करने के बाद 65 वर्ष की आयु तक काम करना जारी रख सकते हैं। दक्षिण कोरियाई सरकार वर्तमान में कानूनी सेवानिवृत्ति की आयु में देरी करने के लक्ष्य के साथ सुधार लागू कर रही है 2033 में 65 साल की उम्र। सूत्रों का कहना है कि दक्षिण कोरिया में, लोग औसतन 71 साल की उम्र तक काम करते हैं, इससे पहले कि वे वास्तव में छुट्टी ले लें।

(15) सिंगापुर

सिंगापुर की मूल वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु 62 वर्ष है। 2022 में, वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु को 63 वर्ष में समायोजित किया जाएगा, और पुन: रोजगार की आयु 68 वर्ष होगी, जिसे धीरे-धीरे बढ़ाने के लक्ष्य के साथ सुधार लागू किए जा रहे हैं वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु और अगले 10 वर्षों में पुनः रोजगार की आयु 68 वर्ष।

नोट: मैं भविष्य में सिंगापुर के पेंशन और सेवानिवृत्ति तंत्र के बारे में विस्तार से बताने के अवसरों की तलाश करूंगा। आखिरकार, यह अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रसिद्ध है और नीतियां बनाते समय हमारे देश में इसके कई संदर्भ हैं।

(16)भारत

भारत में अलग-अलग राज्यों/व्यवसायों/लिंगों के अनुरूप वैधानिक सेवानिवृत्ति आयु पर अलग-अलग नियम हैं। सिविल सेवा प्रणाली में सामान्य लोगों के लिए वैधानिक सेवानिवृत्ति आयु पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 58 या 60 वर्ष है कार्मिकों के विभिन्न स्तर क्रमशः 50/55/60 वर्ष पुराने हैं, बेशक, स्तर जितना ऊँचा होगा, सेवानिवृत्ति बाद में होगी। इसके अलावा, वर्तमान भारतीय आबादी में युवा लोगों का अनुपात अधिक है। भारत की आजादी के बाद यहां सभी एशियाई देशों और यहां तक कि दुनिया में भी उम्र बढ़ने और पेंशन का दबाव बहुत अधिक नहीं है सेवानिवृत्ति की आयु मूल रूप से पुरुषों के लिए 60 वर्ष/महिलाओं के लिए 55 वर्ष निर्धारित की गई थी, हालाँकि, महिलाओं के लिए वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु 2001 में बढ़ाकर 60 वर्ष कर दी गई थी (अब तक कुछ राज्यों और विभागों में 58 वर्ष है)। कोई बड़ा नीतिगत परिवर्तन नहीं हुआ और न ही सुधारों की कोई खबर आई।

नोट: राष्ट्रीय नीतियों में समय के साथ कुछ समायोजन होंगे।