memperkenalkan
Tes Kepribadian Cattell Tipe 16 (16PF) tes online gratis. 16PF terutama mengukur 16 ciri kepribadian dasar seseorang, yang merupakan faktor paling mendasar yang memengaruhi pekerjaan, kehidupan, dan studi kita. Psikolog Amerika, New Cattell, mengembangkan tes ini menggunakan serangkaian metode ilmiah yang ketat setelah melakukan penelitian bertahun-tahun. Dia menganggap 1.800 deskripsi perilaku manusia sebagai ciri-ciri permukaan kepribadian, dan secara statistik mensintesis deskripsi ini menjadi 16 faktor melalui analisis faktor, menyebut 16 faktor karakteristik ini sebagai ciri-ciri akar. Ia juga percaya bahwa hanya ciri-ciri dasar yang merupakan ciri-ciri kepribadian manusia yang potensial dan stabil, dan merupakan intisari yang harus dipahami oleh tes kepribadian. Kombinasi dari 16 faktor kepribadian ini pada setiap orang membentuk kepribadian yang unik. Menurut sebuah penelitian, di antara tes yang paling banyak dikutip dalam literatur penelitian dari tahun 1971 hingga 1978, tes kepribadian 16PF menempati peringkat kedua setelah MMPI. Dalam survei penerapan klinis tes psikologi, 16PF menduduki peringkat kelima. Cattell adalah perwakilan utama teori sifat kepribadian dan telah memberikan kontribusi besar terhadap pengembangan teori kepribadian.
Catatan: Tes Kepribadian Cattell Tipe 16 dan Tes Kepribadian MBTI Tipe 16 merupakan dua tes yang berbeda validitasnya sangat rendah, tidak diakui oleh akademisi psikologi arus utama.
Enam belas tipe analisis kepribadian
| faktor kesepian yang diam | Skor | fitur skor rendah | Fitur skor tinggi |
|---|---|---|---|
| Sifat suka berteman | kesepian, ketidakpedulian | Ramah, suka berteman | |
| B kecerdasan | Pengetahuan yang sempit | Pengetahuan yang luas | |
| C kestabilan emosi | emosional | Stabil secara emosional | |
| E Mengandalkan kekuatan | kerendahan hati, ketaatan | Begitu kuat dan keras kepala | |
| F Kegembiraan | serius, tenang | santai dan bersemangat | |
| G memiliki keteguhan | Bijaksana dan asal-asalan | Miliki tanggung jawab yang konstan | |
| H Berani seksual | pemalu | mengambil risiko | |
| saya kepekaan | Masuk akal dan praktis | Sensitif, emosional | |
| L skeptisisme | dapat dipercaya dan santai | Ragu-ragu, keras kepala | |
| M Fantasi | realistis, realistis | Fantasi, liar dan tidak terkendali | |
| N Kecanggihan | Jujur, lugas, naif | Cerdas, cakap, canggih | |
| Wahai Khawatir | Tenang dan percaya diri | Kekhawatiran, depresi, masalah dan gangguan diri | |
| Q1 Radikalitas | Konservatif, hormati tradisi | Bebas dan radikal dalam mengkritik | |
| Q2 Kemerdekaan | Tergantung pada, ikuti orang banyak | Otonomi, ketegasan | |
| Q3 Disiplin diri | Kontradiksi dan konflik, apapun situasi umumnya | Ketahui apa yang Anda ketahui, disiplinlah | |
| Q4 Ketegangan | Ketenangan pikiran, waktu luang dan ketenangan | Gugup, bermasalah, bersemangat dan berjuang | |
| Catatan: Menurut standar norma, bila skor standar lebih tinggi atau sama dengan 8 maka dianggap skor tinggi, dan bila skor standar lebih rendah atau sama dengan 3 maka dianggap skor rendah. Kisaran nilai setiap skor standar adalah dari 1 sampai 10, dan dari 1 sampai 10 dapat dianggap sebagai derajat dari rendah ke tinggi. | |||
Analisis Faktor Kepribadian Diadik
Berdasarkan 16 faktor kepribadian, Cattell melakukan analisis faktor orde kedua, memperoleh empat faktor umum orde kedua, dan menghitung persamaan regresi berganda yang menghitung faktor orde kedua dari faktor orde pertama. Keempat faktor umum tingkat kedua ini adalah faktor kepribadian subdimensi yang mengintegrasikan informasi dari faktor tingkat pertama yang bersesuaian.
| faktor | Skor | menjelaskan |
|---|---|---|
| X1 Adaptasi dan Tipe Kecemasan | Skor total mewakili kekuatan “adaptasi dan kecemasan”. Orang dengan skor rendah beradaptasi dengan kehidupan dengan lancar dan biasanya merasa puas. Namun, orang dengan skor sangat rendah mungkin kurang memiliki ketekunan dan berhenti ketika keadaan menjadi sulit, dan tidak mau bekerja keras dan bekerja keras. Orang dengan skor tinggi belum tentu menderita neurosis, tetapi mereka biasanya rentan terhadap kegembiraan dan kecemasan, dan sering kali tidak puas dengan situasi mereka sendiri. | |
| X2 Introversi dan ekstroversi | Skor total mewakili derajat ekstroversi dan ekstraversi. Mereka yang mendapat nilai rendah adalah orang yang introvert, biasanya pemalu dan berhati-hati, serta cenderung pendiam dan tidak wajar ketika bergaul dengan orang lain; mereka yang mendapat nilai tinggi adalah orang yang ekstrover, biasanya mudah bergaul, ceria, dan informal. | |
| X3 Emosional dan tenang serta waspada | Orang dengan nilai rendah adalah orang yang emosional, bermasalah dan gelisah. Mereka biasanya merasa frustrasi dan putus asa. Mereka perlu mengambil keputusan setelah mempertimbangkan berulang kali ketika menghadapi masalah. Orang dengan skor tinggi adalah orang yang tenang dan waspada, tegas dan giat, tetapi mereka sering kali terlalu realistis dan mengabaikan banyak kepentingan hidup. Ketika menghadapi kesulitan, mereka terkadang bertindak gegabah tanpa mempertimbangkan konsekuensinya. | |
| X4 Tipe pemalu dan tegas | Orang dengan skor rendah sering kali mengikuti perkataan orang lain, ragu-ragu, didorong oleh orang lain dan tidak bisa mandiri, serta sangat bergantung, sehingga mereka beradaptasi terhadap segala hal demi memenangkan hati orang lain. Mereka yang mendapat nilai tinggi adalah mereka yang mandiri, berani, tajam, dan berani. Sering-seringlah mengambil inisiatif untuk mencari lingkungan atau peluang di mana Anda dapat menunjukkan kekuatan Anda. | |
| Catatan: Skor standar 8 atau lebih tinggi dianggap sebagai skor tinggi, dan skor standar 3 atau lebih rendah dianggap sebagai skor rendah. | ||
Analisis faktor kepribadian yang komprehensif
Analisis faktor yang komprehensif didasarkan pada standar ganda yaitu standar statistik dan standar kemampuan beradaptasi sosial. Walaupun secara teoritis masing-masing dari 16 faktor tersebut tidak bergantung satu sama lain setelah dilakukan analisis faktor, karena dalam situasi adaptasi sosial yang sebenarnya, kinerja perilaku tertentu seringkali merupakan hasil tindakan bersama dari berbagai faktor kepribadian, sehingga perlu dilakukan analisis. kepribadian Kinerja aktual dalam bidang praktis tertentu harus dikombinasikan dengan skor berbagai faktor kepribadian untuk analisis yang komprehensif. Maka Cattell membuat analisis rinci terhadap berbagai sektor pekerjaan dan orang-orang dengan berbagai masalah kehidupan melalui statistik data eksperimen dan mengumpulkan jawaban tes faktor kepribadian dari 7.500 orang yang terlibat dalam lebih dari 80 pekerjaan dan lebih dari 5.000 orang dengan berbagai masalah kehidupan karakteristik dan jenis faktor kepribadian, sebuah "rumus penerapan prediktif" diusulkan yang menggabungkan sejumlah faktor kepribadian ganda untuk dianalisis. Dalam rumus ini, Kartel memberi bobot pada berbagai faktor berdasarkan peran faktor-faktor tersebut dalam perilaku tertentu dalam situasi sosial aktual. Oleh karena itu, standar yang digunakan dalam analisis komprehensif didasarkan pada standar statistik. Untuk mengevaluasi mata pelajaran menurut standar komprehensif ganda tersebut, tidak hanya skor masing-masing faktor yang harus dipertimbangkan, tetapi juga arah dan bobot masing-masing faktor serta koordinasi di antara keduanya.
| faktor | Skor | menjelaskan |
|---|---|---|
| Y1 Faktor kesehatan jiwa | Skor total tersebut mewakili tingkat kesehatan mental pada tingkat kepribadian. Biasanya berkisar antara 0 hingga 40 poin, dengan skor rata-rata 22. Umumnya, orang dengan skor kurang dari 12 sangat tidak stabil secara emosional, hanya mencakup 10% dari distribusi populasi. | |
| Y2 Faktor kepribadian orang yang berprestasi profesional | Skor berkisar antara 10 hingga 100, dengan rata-rata 55. Mereka yang memiliki skor total 67 atau lebih umumnya harus mencapai sesuatu. | |
| Y3 Faktor kepribadian kemampuan kreatif | Skor berkisar antara 15 hingga 150. Skor total 93 atau lebih dianggap sebagai skor tinggi, dan skor di bawah 73 dianggap sebagai skor rendah. Semakin tinggi skor totalnya, semakin kreatif. | |
| Y4 Faktor kepribadian dengan kemampuan tumbuh di lingkungan baru | Skor total berkisar antara 4 hingga 40 poin, dengan rata-rata 22 poin. Mereka yang memiliki skor di bawah 17 (sekitar 10%) kurang mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, sedangkan mereka yang memiliki skor di atas 27 memiliki kemampuan beradaptasi yang kuat terhadap lingkungan dan memiliki harapan untuk sukses. |