導入
Cattell タイプ 16 性格テスト (16PF) の無料オンライン テスト。 16PF は主に、人々の 16 の基本的な性格特性を測定します。これらは、私たちの仕事、生活、学習に影響を与える最も基本的な要素です。アメリカの心理学者ニュー・キャッテルは、長年の研究を経て、一連の厳密な科学的手法を使用してこのテストを開発しました。彼は、人間の行動に関する1,800の記述を性格の表面特性とみなして、これらの記述を因子分析によって16の因子に統計的に統合し、これらの16の特性因子を根特性と呼びました。彼はまた、根の特性だけが人間の潜在的かつ安定した性格特性であり、性格検査が把握すべき本質であると信じています。あらゆる人のこれら 16 の性格要素の組み合わせによって、ユニークな性格が構成されます。ある研究によると、1971 年から 1978 年にかけて研究文献で最も引用されたテストの中で、16PF 性格テストは MMPI に次いで 2 番目にランクされていました。心理検査の臨床応用に関する調査では、16PFは第5位にランクされました。キャッテルは性格特性理論の主な代表者であり、性格理論の発展に多大な貢献をしました。
注: Cattell タイプ 16 性格テストと MBTI タイプ 16 性格テストは 2 つの異なるテストです。前者は後者よりも権威がありますが、後者は非常に人気があります (盲目的な信奉者である可能性は否定できません)。妥当性は非常に低く、主流の心理学界では認められていません。
16タイプの性格分析
静かな孤独要因 | スコア | 低スコアの特徴 | ハイスコア機能 |
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社交性 | 孤独、無関心 | 社交的、社交的 | |
Bインテリジェンス | 狭い知識 | 幅広い知識 | |
C 感情の安定 | 感情的 | 精神的に安定している | |
E 力に頼る | 謙虚さ、従順さ | とても強くて頑固なので、 | |
F 興奮性 | 真剣な、穏やかな | リラックスして興奮している | |
Gには不変性がある | 便宜的かつおざなり | 常に責任を負う | |
H あえて性的なことをする | 臆病な | リスクを取る | |
私感度 | 合理的で実用的 | 敏感、感情的 | |
L 懐疑論 | 信頼できて気さくな | 疑い深い、頑固な | |
Mファンタジー | 現実的な、現実的な | ファンタジー、ワイルドで自由な | |
N 洗練 | フランク、率直、ナイーブ | スマート、有能、洗練された | |
ああ、心配だ | 穏やかで自信に満ちた | 心配、憂鬱、トラブル、自己不安 | |
Q1 過激さ | 保守的で伝統を尊重する | 自由かつ過激な批評 | |
Q2 独立 | 依存して、群衆に従ってください | 自主性、決断力 | |
Q3 自己規律 | 一般的な状況に関係なく、矛盾と衝突 | 知っていることは知って、自制心を持ちましょう | |
Q4 緊張 | 心の平和、余暇、静けさ | 緊張して、悩んで、興奮して、もがいて | |
注: 規範基準によれば、標準スコアが 8 以上の場合は高スコアとみなされ、標準スコアが 3 以下の場合は低スコアとみなされます。各標準スコアの値の範囲は 1 から 10 であり、1 から 10 が低から高の程度とみなすことができます。 |
二者性格因子の分析
キャッテルは、16 の性格因子に基づいて 2 次因子分析を実行し、4 つの 2 次共通因子を取得し、1 次因子から 2 次因子を計算する重回帰式を計算しました。これら 4 つの 2 次共通因子は、対応する 1 次因子の情報を統合したサブ次元の性格因子です。
要素 | スコア | 説明する |
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X1 適応と不安のタイプ | 合計スコアが「適応力と不安力」の強さを表します。スコアが低い人は、人生にスムーズに適応し、通常は満足感を感じていますが、スコアが極端に低い人は、忍耐力に欠け、物事が困難になると辞めてしまう可能性があり、一生懸命に働くことを望んでいません。スコアが高い人は必ずしも神経症を患っているわけではありませんが、通常、興奮や不安を感じやすく、不安が強いと仕事の効率が低下するだけでなく、身体の健康にも影響を及ぼします。 | |
X2 内向性と外向性 | 合計スコアは外向性と外向性の度合いを表します。スコアが低い人は内向的で、通常は内気で慎重で、他人と仲良くするときは控えめで不自然な傾向があります。スコアが高い人は外向的で、通常は社交的で、陽気で、カジュアルです。 | |
X3 感情的で冷静かつ警戒心が強い | スコアが低い人は、感情的で、問題を抱え、落ち着きがありません。問題に遭遇したときは、何度も検討した後に決断を下す必要があり、人生のコツに注意を払います。スコアが高い人は、冷静で警戒心が強く、決断力があり、進取的ですが、現実的すぎることが多く、困難に遭遇したとき、結果を考慮せずに軽率に行動することがあります。 | |
X4 臆病で決断力のあるタイプ | スコアが低い人は、他人の言うことに従う、優柔不断、他人に振り回されて自立できない、依存心が強いため、他人に気に入られるために何でも合わせてしまいます。スコアが高い人は、独立心があり、勇気があり、鋭敏で勇敢です。自分の強みを発揮できる環境や機会を率先して探しましょう。 | |
注: 標準スコア 8 以上は高スコアとみなされ、標準スコア 3 以下は低スコアとみなされます。 |
包括的な性格要因分析
総合的要因分析は、統計基準と社会適応基準の二重基準に基づいて行われます。理論的には、因子分析後の 16 の因子はそれぞれ独立していますが、社会適応の実際の状況では、特定の行動パフォーマンスは複数の性格因子の共同作用の結果であることが多いため、分析する必要があります。性格 特定の実践分野での実際のパフォーマンスを、複数の性格要素のスコアと組み合わせて総合的に分析する必要があります。そこでキャテル氏は、実験データの統計を通じてさまざまな職業分野やさまざまな生活上の問題を抱えた人々を詳細に分析し、80以上の職業に従事する7,500名とさまざまな生活上の問題を抱える5,000名以上の性格因子テストの回答を収集しました。性格因子の特徴や種類を考慮し、複数の性格因子のスコアを組み合わせて分析する「予測応用式」を提案します。これらの計算式では、カルテルは、実際の社会的状況における特定の行動において果たす役割に応じてさまざまな要素に重み付けを行います。そのため、包括的な分析で使用される基準は、社会的適応性の基準に基づいています。このような二重の総合的な基準に従って科目を評価するには、各要素の得点だけでなく、各要素の方向性や重み、それらの連携も考慮する必要があります。
要素 | スコア | 説明する |
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Y1 メンタルヘルス要因 | 合計スコアは、性格レベルでの精神的健康のレベルを表します。通常、その範囲は 0 ~ 40 ポイントで、平均スコアは 22 です。一般に、スコアが 12 未満の人々は非常に情緒不安定であり、人口分布のわずか 10% を占めます。 | |
Y2 プロの達成者の性格要因 | スコアの範囲は 10 ~ 100 で、平均は 55 です。合計スコアが 67 以上であれば、通常は何かを達成できるはずです。 | |
Y3 創造力の性格要因 | スコアの範囲は 15 ~ 150 です。合計スコアが 93 以上の場合は高スコアとみなされ、73 未満のスコアは低スコアとみなされます。合計スコアが高いほど、創造性が高くなります。 | |
Y4 新しい環境で成長する能力を備えた性格要素 | 合計スコアは 4 から 40 ポイントの範囲で、平均は 22 ポイントです。スコアが 17 未満の人(約 10%)は新しい環境への適応力が低いですが、スコアが 27 を超える人は環境適応能力が高く、成功の希望を持っています。 |