출산율 저하, 마이너스 인구 증가, 인구 고령화 심화 등으로 인해 각국은 출산율 제고, 사회보장 지급 기반 축소 등 연금정책 문제를 해결하기 위해 많은 노력을 기울여 왔습니다. 연금 액수 등 은퇴를 늦추는 것도 정책연구의 핵심 방향이 됐다.
(1) 미국
미국은 은퇴 시기를 늦추도록 장려하고 있으며, 개인의 상황에 따라 선택할 수 있도록 하는 점진적인 자발적 퇴직 제도를 채택하고 있으며, 이를 세 가지 수준으로 구분합니다.
- 조기 퇴직:62세 이상이면 퇴직할 수 있지만, 받는 연금은 30% 할인되며, 수령을 연기할 때마다 할인액이 줄어듭니다.
- 정상 퇴직:정상 퇴직 연령은 67세이며, 완전 연금을 받을 수 있습니다. 그러나 출생일에 따라 정상 퇴직 연령이 다릅니다. 예를 들어, 1943년부터 1954년까지 태어난 사람의 퇴직 연령은 66세입니다. 1960년 이후 출생자의 퇴직 연령은 67세입니다.
- 은퇴 연기:예를 들어, 완전 연금을 받기 위한 정상 퇴직 연령은 66세이며, 67세에 퇴직하기로 선택한 경우 받을 수 있는 월 연금은 전액 연금 * 108%입니다. 70세 이후 퇴직을 선택하면 월 연금을 받을 수 있습니다. 연금 수령액은 전액 연금 * 132%입니다.
(2) 캐나다
캐나다의 법정 퇴직 연령은 일반 퇴직 연령인 65세와 조기 퇴직 연령인 60세로 나누어져 있으며, 정부는 퇴직 연령에 맞춰 퇴직 자금을 계획하고 준비할 수 있도록 퇴직 저축 제도와 연금 제도를 마련해 두고 있습니다. 60세 이상, 조기 퇴직도 필요합니다. 최소 40년 이상의 누적 지급 내역/연금 적립 및 기타 특별한 조건이 필요합니다. 또한, 일본/미국 등 다른 국가와 마찬가지로 사람들이 선택할 수 있습니다. 더 높은 연금을 받기 위해 은퇴를 연기하고, 가장 늦은 은퇴 연령은 70세입니다.
위에 언급한 것 외에도 캐나다 정부는 일부 특수 직업에 대해 퇴직 연령을 다르게 설정했습니다. 예를 들어, 공공 서비스 부문(공무원/의사/간호사 등)의 퇴직 연령은 일반 직업보다 약간 늦습니다. 보다 힘들고 육체적으로 힘든 직업에 종사하는 사람들의 경우 퇴직 연령은 일반적으로 약 60세입니다.
(3) 멕시코
멕시코의 법정 퇴직 연령은 65세이며, 현재 추진되고 있는 최소 기여 주 수인 최소 750주(약 15년) 동안 민간 부문에서 일해야 하며, 필수 사항이다. 최소 기여 주수는 점차 늘려갈 때마다 25주를 추가해 2031년까지 최소 목표인 1,000주(약 20년)를 달성한다.이는 우리나라가 현행 최저사회보장 지급액을 15년에서 20년으로 연기하겠다는 계획에서 논의한 정책과 유사하다.].
(4) 브라질
브라질의 법정 퇴직 연령은 남성의 경우 65세, 여성의 경우 60세 또는 62세이며, 근로자는 최소 15년 동안 사회보장금을 납부해야 합니다. 예를 들어, 도시 근로자의 경우 여성의 퇴직 연령도 다릅니다. 60세에 퇴직하고, 농촌 근로자는 60세에 퇴직한다. 55세에 퇴직한다. 브라질 정부가 2019년 퇴직연금제도 개편을 시행해 퇴직연령을 62세로 낮추겠다고 제안했다는 소식이 있다. 이는 남성의 경우 57세, 여성의 경우 법정 퇴직 연령을 낮추는 이례적인 계획이지만, 정부는 2016년에 사회보장 지출을 대폭 줄이고 법정 퇴직 연령을 70세로 높이겠다고 제안했다. , 어떤 정책이 최종적으로 시행되는지에 따라 정부가 바뀔 때마다 정책이 바뀔 것이라고 생각합니다.
(5) 영국
영국의 법정 퇴직 연령은 남성과 여성 모두 66세이지만 조기 퇴직이 가능한 사람도 있다. 또 영국 정부가 법정 퇴직 연령을 67세로 늦추는 개혁을 추진한다는 소식도 있다. ~2046년에는 법정 퇴직 연령이 68세로 연기됩니다. 그러나 2023년 초 영국 정부는 퇴직 연령을 70세로 연기하자고 제안했습니다. 따라서 대학을 다니지 않은 사람들은 조기 퇴직을 할 수 있습니다. 막대한 사회보장 지출의 압박에 정부는 어떻게 할 것인가? 결정과 정책이 어떻게 변할지는 지켜볼 것이다.
(6) 프랑스
프랑스의 원래 법정 퇴직 연령은 62세이나, 2023년 9월 1일 퇴직 제도 개혁이 공식적으로 시행된 이후 2030년에는 법정 퇴직 연령이 64세로 점진적으로 늦어지고, 연간 퇴직 연령은 64세로 높아질 것으로 예상된다. 3개월씩 늘리는 방안이 점차 늦어지고 있으며, 새 개혁안에는 2027년부터 퇴직자가 사회부담금(국내 사회보장과 유사)을 납부한 후 누적 43년 동안만 연금 전액을 받을 수 있도록 규정하고 있다. 뉴스에서 본 프랑스의 대규모 시위와 파업은 대부분 이 문제와 관련이 있으며, 프랑스 대통령은 2023년을 '연금의 해'라고 부르기도 합니다. 프랑스 퇴직 제도 개혁''.
(7)독일
독일의 법정 퇴직 연령은 67세이다. 2030년까지 법정 퇴직 연령을 65세에서 67세로 늦추는 목표를 달성하기 위해 2012년부터 점진적으로 퇴직 연령을 높이는 '점진적 퇴직 연기' 정책을 채택하고 있다. 그 중 2012년부터 2023년에는 퇴직 연령을 매년 1개월씩 늦추고, 2024년부터 2029년까지는 매년 2개월씩 퇴직 연령을 늦춘다. 또한, 1955년 이전에 출생하여 45년 동안 연금보험을 납부했다면 63세에 퇴직할 수 있으며, 공제액이 없도록 정부에서는 규정하고 있습니다. 월 연금에서.
(8) 이탈리아
이탈리아의 법적 퇴직 연령은 67세입니다. 농부/광부/특수직 종사자와 같은 일부 직종에서는 퇴직 연령이 앞당겨집니다. 예를 들어, 현재 정부는 사람에게만 조기 퇴직 정책을 제공하고 있습니다. 연금 Quota102 세금 기록을 지불해야 합니다. 38세에 도달하면 64세에 조기 퇴직할 수 있습니다.
또한, 정부는 퇴직 연령 조정 지연법에 따라 2019년 1월 1일부터 법정 퇴직 연령을 66세 7개월 또는 66세 11개월로 점진적으로 늘리는 개혁안을 시행하고 있습니다. 최종 목표는 은퇴다. 연령을 71세로 늦춘다(OECD 국가 중 덴마크만 74세).
(9) 스페인
스페인의 법정 퇴직 연령은 65세다. 2027년까지 스페인의 퇴직 연령은 67세로 연장될 예정이다. 이 중 고위험 직업에 종사하는 사람과 중증 장애인은 조기 퇴직이 가능하다. 35년 동안 사회보장을 납부했다면 2년 동안 조기 퇴직을 신청할 수 있습니다. 노인 실업자, 해고되어 6개월 동안 새 일자리를 찾지 못한 노인은 4년 전에 미리 퇴직을 신청할 수 있습니다.
(10) 네덜란드
네덜란드의 법정 퇴직 연령이 65세에서 67세로 연장됐다. 일부 사람들이 조기 퇴직할 수 있다는 점을 고려하면, 2023년 2월 기준으로 네덜란드의 평균 퇴직 연령은 2024년에 66세 7개월에 이를 것으로 예상된다. 또한, 네덜란드에서는 정부 비용을 절약하기 위해 은퇴 연령을 70세로 연기하자는 관련 인사들이 한때 제안했지만, 이 계획은 대중에 의해 집단적으로 거부되었습니다.
(11) 러시아
러시아는 2019년 6월 14일 정년 개혁안을 발표했는데, 이 계획에는 남성의 법정 퇴직 연령을 60세에서 65세로 연기해 2028년 완료할 예정이고, 여성의 경우 법정 퇴직 연령을 55세에서 65세로 연기하는 내용이 포함됐다. 63세로 2034년 완료될 예정이며, 2019년에 개혁안이 공식적으로 시행될 예정이다. 마찬가지로 특별한 경우에는 조기퇴직이 가능하고 공무원의 정년은 그보다 늦어지도록 규정하고 있다. 평범한 사람들의. 실제로 여러 나라 사람들이 은퇴 연기를 비판해 왔다. 인터넷에서는 아직도 신화통신이 내놓은 “러시아 국민들이 정년 개혁안을 반대하고 푸틴 대통령이 개입한다”는 소식을 찾아볼 수 있다.
(12) 호주
호주의 법정 퇴직 연령은 67세이며, 2023년에는 '2017년부터 법정 퇴직 연령을 67세로 연기할 때까지 2년마다 6개월씩 연기'하는 개혁 목표를 완료했습니다. / 건강 및 기타 요인을 고려하여 55세에서 70세 사이에서 은퇴를 선택하고 은퇴 연령도 출생 연도와 관련이 있습니다. 예를 들어 1966년 이전에 태어난 사람은 65세에 은퇴할 수 있지만 1967년 이후에 태어난 사람은 은퇴할 수 있습니다. 현재 정부가 노령화 문제로 인해 정년을 더 늦출 계획이라는 소문이 돌고 있지만, 아직 뚜렷한 조치는 나오지 않은 상황이니 지켜봐 주시기 바랍니다.
(13) 일본
일본의 퇴직 연령은 출생연도를 기준으로 결정됩니다. 1965년 이후 일본인의 법정 퇴직 연령은 남성의 경우 65세, 여성의 경우 60세입니다. 실제로 회사와 업계마다 연령 기준이 다릅니다. 최소 퇴직 연령은 60세이다. 일본 정부는 현재 개혁을 진행 중이며, 2031년까지 퇴직 연령을 70세로 점진적으로 연장할 계획이다. 또, 정부는 퇴직 연기를 장려하고 있는데, 한 달을 연기할 때마다 연금 지급액이 0.7%씩 늘어나며, 고령화로 인해 현행 최저 퇴직 연령도 75세로 연기될 수 있다고 합니다. 일본에서는 퇴직을 더욱 늦추기 위한 정책을 검토하고 있다는 소식도 들려오고 있다.
(14) 한국
한국의 법정 퇴직 연령은 60세이며, 근로자는 연금을 받은 후 65세까지 계속 일할 수 있습니다. 2033년에는 65세가 된다. 소식통에 따르면 한국에서는 평균 71세가 될 때까지 일한 뒤 본격적으로 휴식을 취한다.
(15) 싱가포르
싱가포르의 원래 법정 퇴직 연령은 62세이며, 2022년에는 법정 퇴직 연령이 63세로 조정되고, 재취업 연령은 68세로 점진적으로 연장되는 것을 목표로 하고 있습니다. 법정 퇴직 연령 및 재취업 연령은 향후 10년 동안 68세입니다.
참고: 싱가포르의 연금 및 퇴직 메커니즘에 대해서는 앞으로 자세히 설명할 기회를 모색하겠습니다.
(16) 인도
인도의 주/직업/성별에 따라 법정 퇴직 연령에 대한 규정이 다릅니다. 일반 국민의 법정 퇴직 연령은 남성의 경우 60세, 여성의 경우 58세 또는 60세입니다. 다양한 레벨의 직원은 각각 50/55/60세 등입니다. 물론 레벨이 높을수록 은퇴가 늦어집니다. 또한, 현재 인도 인구는 젊은 층의 비율이 높으며, 아시아 전역은 물론 세계적으로도 상대적으로 젊은 인구 구조를 가지고 있습니다. 인도 독립 이후에는 노령화와 연금에 대한 압박이 크지 않습니다. 원래 퇴직 연령은 남성은 60세, 여성은 55세로 정해져 있으나, 여성의 법정 퇴직 연령은 2001년에 60세(일부 주 및 부처에서는 58세)로 상향되었습니다. 큰 정책 변화도 없었고 개혁 소식도 없었습니다.
참고: 국가 정책은 시간이 지남에 따라 특정 조정을 겪게 됩니다.