Inventário de Estresse Ocupacional (OSI-R)

Introduzir

A Escala de Estresse Ocupacional OSI-R avalia quantitativamente os níveis de estresse ocupacional individual e organizacional, principais fontes de estresse ocupacional, reações individuais ao estresse e recursos individuais de enfrentamento.

Objetos e métodos

1. Objetos de pesquisa e ferramentas de detecção

OSI-R é dividido em três questionários, cada questionário inclui vários subitens:

(1) Questionário de função ocupacional (ORQ): incluindo sobrecarga de função (RO), insuficiência de função (R1), ambigüidade de função (RA), limite de função (RB). Existem seis subitens de responsabilidade (R) e ambiente físico ( PE).

(2) Questionário de tensão pessoal (PSQ), incluindo tensão vocacional (VS), tensão psicológica (PSY), tensão interpessoal (IS) e estresse físico (tensão física, PHS) quatro subitens.

(3) Questionário de recursos pessoais (PRQ), incluindo recreação (RE), autocuidado (SC), apoio social (SS) e racional/cognitivo (RC)) quatro subitens.

Cada um dos subitens acima contém 10 itens, um total de 140 itens, e cada item é pontuado em cinco níveis. Quanto maior a pontuação nos questionários de tarefas ocupacionais e de resposta individual ao estresse, maior o grau de estresse. Quanto maior a pontuação no questionário de recursos individuais de enfrentamento, mais forte será a capacidade de lidar com o estresse e menor será o grau de estresse.

2. Métodos de pesquisa

Os escores brutos da norma de estresse ocupacional foram convertidos em um escore total com média 50 e desvio padrão 10.

A conversão é realizada de acordo com a fórmula T=50+10×(χ-χə)/s (onde χ é a pontuação original de cada subitem dos três questionários, χə é a média amostral normativa e s é o padrão desvio).

O conceito básico dos testes psicológicos é que a qualidade psicológica humana obedece à distribuição normal. Portanto, de acordo com a média e o desvio padrão da pontuação da norma, cada questionário e cada subitem da escala OSI-R podem ser divididos em diferentes níveis. .

Aproximadamente 68,27% do total de pontuadores estavam dentro da faixa de χə±s, o que significa que as pontuações dentro dessa faixa são definidas como faixa normal. Pontuações dentro da faixa de χə±1,96s representam aproximadamente 95% do total, e valores de pontuação fora dessa faixa são definidos como faixas anormais. As pontuações na faixa de χmber±s a χmber±1,96s estão entre 68,27% e 95% do total, o que estipula que a obtenção de valores de pontuação nesta faixa é relativamente anormal. As pontuações são assim divididas em cinco níveis.

Visto que quanto maiores as pontuações nos questionários de tarefas ocupacionais e de reação individual ao estresse, mais pesadas são as tarefas ocupacionais e maior o grau de reações ao estresse. Portanto, nesses dois questionários, os indivíduos com pontuação superior a χə+1,96s (representando 2,5%). do total) mostrou ocupacional A tarefa é muito pesada e o grau de reação ao estresse é muito alto; os escores na faixa de χə+1,96s a χə+s mostram que as tarefas profissionais são pesadas e o grau de reação ao estresse é alto; ; os pontuadores na faixa de χ̃±s apresentam tarefas ocupacionais moderadas e reação ao estresse baixa. Aqueles que pontuaram acima de χə-s não apresentaram sinais de estresse ocupacional e reações de estresse;

No questionário de recursos de enfrentamento individuais, quanto maior a pontuação, mais forte é a capacidade do indivíduo de lidar com o estresse. Portanto, neste questionário, aqueles com escores inferiores a χ̃-1,96s indicam recursos de enfrentamento fracos na faixa de χ̃-1,96s; para χmber-s Os pontuadores têm recursos de enfrentamento fracos; os pontuadores entre χmber±s têm recursos de enfrentamento mais fortes;

Resultado

1. Normas gerais e tabelas de normas masculinas e femininas

A Tabela 1 mostra a norma geral e as pontuações de cada questionário e subitem para normas masculinas e femininas.

Tabela 1. Estresse ocupacional geral e normas de gênero para pessoal profissional e técnico

2. Estabelecimento de padrões de classificação de normas de estresse ocupacional para pessoal profissional e técnico

Os resultados originais da conversão dos escores mostram (Tabela 2) que nos questionários de tarefas ocupacionais e de reação individual ao estresse, aqueles com valor T igual ou superior a 70 pontos indicam que as tarefas ocupacionais do indivíduo são muito pesadas e o grau de reação ao estresse é muito alto. Pontuadores com valores de T na faixa de 60 a 69 apresentam tarefas ocupacionais mais pesadas e níveis mais elevados de reações de estresse. Aqueles com escores T na faixa de 40 a 59 apresentam tarefas ocupacionais moderadas e reações de estresse, que estão dentro da normalidade. Aqueles com escore T abaixo de 40 não apresentam estresse ocupacional e reações de estresse.

No questionário de recursos de enfrentamento, um valor T inferior a 30 indica recursos de enfrentamento fracos. Aqueles que pontuam na faixa de pontuação T de 30 a 39 têm recursos de enfrentamento mais fracos. Os pontuadores com valores de T na faixa de 40 a 59 possuem recursos de enfrentamento mais fortes e estão dentro da faixa de normalidade. Pessoas com pontuação igual ou superior a 60 apresentam fortes recursos de enfrentamento.

Tabela 2 Classificação e critérios de avaliação do estresse ocupacional