Cattell Tip 16 Kişilik Testi (16PF)

tanıtmak

Cattell Tip 16 Kişilik Testi (16PF) ücretsiz çevrimiçi test. 16PF temel olarak insanların işimizi, yaşamımızı ve çalışmamızı etkileyen en temel faktörler olan 16 temel kişilik özelliğini ölçer. Amerikalı psikolog New Cattell, yıllar süren araştırmalardan sonra bir dizi titiz bilimsel yöntemi kullanarak bu testi geliştirdi. İnsan davranışının 1.800 tanımını kişiliğin yüzey özellikleri olarak değerlendirdi ve bu tanımları faktör analizi yoluyla istatistiksel olarak 16 faktör halinde sentezledi ve bu 16 karakteristik faktöre kök özellikler adını verdi. Ayrıca yalnızca kök özelliklerin, insanın potansiyel ve istikrarlı kişilik özellikleri olduğuna ve kişilik testlerinin kavraması gereken esas olduğuna inanmaktadır. Bu 16 kişilik faktörünün herhangi bir kişide birleşimi benzersiz bir kişiliği oluşturur. Yapılan bir araştırmaya göre, 1971'den 1978'e kadar araştırma literatüründe en çok alıntı yapılan testler arasında 16PF kişilik testi, MMPI'den sonra ikinci sırada yer aldı. Psikolojik testlerin klinik uygulamasına ilişkin bir ankette 16PF beşinci sırada yer aldı. Cattell, kişilik özellikleri teorisinin ana temsilcisidir ve kişilik teorisinin gelişimine büyük katkılarda bulunmuştur.

Not: Cattell Tip 16 Kişilik Testi ve MBTI Tip 16 Kişilik Testi iki farklı testtir. İlki ikincisinden daha güvenilirdir. Her ne kadar ikincisi çok popüler olsa da (kör bir takipçi olduğu göz ardı edilemez), güvenilirliği ve güvenilirliği daha yüksektir. geçerliliği çok düşüktür ve ana akım psikoloji akademisi tarafından tanınmamaktadır.

On altı tip kişilik analizi

İkili Kişilik Faktörlerinin Analizi

Cattell, 16 kişilik faktörünü temel alarak ikinci dereceden bir faktör analizi gerçekleştirdi, dört adet ikinci dereceden ortak faktör elde etti ve birinci dereceden faktörlerden ikinci dereceden faktörleri hesaplayan bir çoklu regresyon denklemi hesapladı. Bu dört ikinci dereceden ortak faktör, karşılık gelen birinci dereceden faktörlerin bilgisini bütünleştiren alt boyutlu kişilik faktörleridir.

Kapsamlı kişilik faktör analizi

Kapsamlı faktör analizi, istatistiksel standartlar ve sosyal uyumluluk standartlarından oluşan ikili standartlara dayanmaktadır. Teorik olarak konuşursak, faktör analizinden sonra 16 faktörün her biri birbirinden bağımsızdır, çünkü sosyal adaptasyonun gerçek durumunda, belirli bir davranışsal performans çoğu zaman birden fazla kişilik faktörünün ortak eyleminin sonucudur, bu nedenle analiz edilmesi gerekir. kişilik Belirli bir pratik alandaki gerçek performans, kapsamlı bir analiz için çoklu kişilik faktörlerinin puanlarıyla birleştirilmelidir. Cattell, çeşitli mesleki sektörlerin ve çeşitli yaşam sorunları olan kişilerin deneysel verilerle ayrıntılı bir analizini yaptı ve 80'den fazla meslekte çalışan 7.500 kişinin ve çeşitli yaşam sorunları olan 5.000'den fazla kişinin kişilik faktörü testi yanıtlarını topladı. Kişilik faktörlerinin özellikleri ve türleri için, analiz için birden fazla kişilik faktörünün puanlarını birleştiren bir "tahmin edici uygulama formülü" önerilmektedir. Bu formüllerde Kartel, farklı faktörleri gerçek sosyal durumlarda belirli bir davranışta oynadıkları role göre ağırlıklandırmaktadır. Bu nedenle, kapsamlı analizde kullanılan standartlar, sosyal uyumluluk standartlarını temel almaktadır. Konuları bu tür ikili kapsamlı standartlara göre değerlendirmek için, yalnızca her faktörün puanı değil, aynı zamanda her faktörün yönü, ağırlığı ve aralarındaki koordinasyon da dikkate alınmalıdır.