Doğum oranlarındaki düşüş, birçok ülkede negatif nüfus artışının ortaya çıkması ve giderek ciddileşen nüfus yaşlanmasıyla birlikte ülkeler, doğurganlık oranının artırılması ve sosyal güvenlik ödeme tabanının azaltılmasının yanı sıra emeklilik politikası sorunlarını çözmek için de büyük çaba sarf etmektedir. Emeklilik tutarı vb. emekliliğin ertelenmesi de politika araştırmasının temel yönü haline gelmiştir.
(1) Amerika Birleşik Devletleri
Amerika Birleşik Devletleri insanları emekliliği ertelemeye teşvik ediyor ve insanların kendi koşullarına göre seçim yapmalarına olanak tanıyan ve üç seviyeye ayrılan ilerici bir gönüllü emeklilik sistemini benimsiyor:
- Erken emeklilik:62 yaşını doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz ancak alacağınız emekli maaşına %30 indirim uygulanacaktır ve bu indirim, almayı geciktirdiğiniz her ay daha küçük olacaktır.
- Normal emeklilik:Normal emeklilik yaşı 67'dir ve tam emekli maaşı alabilirsiniz. Ancak farklı doğum tarihlerine göre farklı normal emeklilik yaşları vardır. Örneğin 1943-1954 yılları arasında doğanlar için emeklilik yaşı 66'dır. 1960 ve sonrasında doğanlar için emeklilik yaşı 67'dir.
- Gecikmiş emeklilik:Örneğin, tam emekli maaşı almak için normal emeklilik yaşı 66'dır. 67 yaşında emekli olmayı tercih ederseniz, alabileceğiniz aylık emekli aylığının tam tutarı *% 108'dir. 70 yaş ve sonrasında emekli olmayı tercih ederseniz aylık emekli maaşı alabilirsiniz. Alabileceğiniz aylık emekli maaşının tamamı * %132'dir.
(2) Kanada
Kanada'da yasal emeklilik yaşı, normal emeklilik yaşı olan 65'e ve erken emeklilik yaşı olan 60'a bölünmüştür. Hükümet, kişilerin emeklilik fonlarını planlamaları ve hazırlamaları için emeklilik tasarruf planları ve emeklilik planları oluşturmuştur. 60 yaş şartı, erken emeklilik de en az 40 yıllık kümülatif ödeme geçmişi/emekli maaşı birikimi ve diğer bazı özel şartların aranması gerekiyor. Ayrıca, Japonya/Amerika Birleşik Devletleri gibi diğer ülkelerde de kişiler tercih edebiliyor. Daha yüksek emekli maaşı almak için emekliliği erteleyebilir ve en son emeklilik yaşı 70'tir.
Yukarıdakilere ek olarak Kanada hükümeti bazı özel meslekler için farklı emeklilik yaşları belirlemiştir. Örneğin, kamu hizmeti sektöründeki kişilerin (kamu görevlileri/doktorlar/hemşireler vb.) emeklilik yaşı normalden biraz daha geçtir. insanlar ve daha yorucu ve fiziksel olarak zorlu mesleklerle uğraşanlar İnsanlar için emeklilik yaşı genellikle 60 yaş civarındadır.
(3) Meksika
Meksika'da yasal emeklilik yaşı 65'tir ve kişilerin özel sektörde en az 750 hafta (yaklaşık 15 yıl) çalışması gerekmektedir; bu, şu anda teşvik edilen minimum katkı haftası sayısıdır ve gerekli olan süredir. Minimum katkı haftası sayısı her seferinde kademeli olarak artacaktır. 2031 yılına kadar minimum 1.000 hafta (yaklaşık 20 yıl) hedefine ulaşmak için 25 hafta ekleyin [Bu, ülkemizin mevcut planında tartışılan asgari sosyal güvenlik ödemesinin 15 yıldan 20 yıla ertelenmesi politikasının benzeridir.】.
(4) Brezilya
Brezilya'da yasal emeklilik yaşı erkekler için 65, kadınlar için 60 veya 62'dir ve işçilerin en az 15 yıl boyunca sosyal güvenlik ödemesi gerekmektedir. Örneğin, kentsel çalışanlar 60 yaşında emekli oluyor, kırsal çalışanlar ise 60 yaşında emekli oluyor. 55 yaşında emekli oluyor. Brezilya hükümetinin emeklilik maaşı sisteminde reformu 2019'da uygulamaya koymayı teklif ettiği ve emeklilik maaşını düşürdüğüne dair haberler var. Emeklilik yaşını erkekler için 62'ye, kadınlar için ise 57'ye düşürmek, şu ana kadar yasal emeklilik yaşını düşürmeye yönelik nadir bir plan olsa da, hükümet sosyal güvenlik harcamalarını önemli ölçüde azaltmayı ve yasal emeklilik yaşını 70'e çıkarmayı teklif etti. Bu nedenle, sonuçta hangi politikanın uygulandığına bağlı. Hükümet değiştiğinde, çoğu insanın bu katlanılmayacak kadar fazla olduğuna inanıyorum.
(5) Birleşik Krallık
Birleşik Krallık'ta yasal emeklilik yaşı aynı yaştaki kadın ve erkekler için 66'dır, ancak bazı kişiler erken emekli olabilir. Ayrıca İngiliz hükümetinin reformlar uyguladığına ve yasal emeklilik yaşını 67'ye ertelemeyi planladığına dair haberler de var. 2026'dan 2028'e. ~Yasal emeklilik yaşı 2046'da 68'e ertelenecek. Ancak 2023'ün başlarında İngiliz hükümeti emeklilik yaşını 70'e ertelemeyi teklif etti. Üniversiteye gitmeyenler erken emekli olabiliyor. Büyük sosyal güvenlik harcamaları karşısında hükümet ne yapacak? Kararların ve politikaların nasıl değişeceğini bekleyip göreceğiz.
(6) Fransa
Fransa'nın orijinal yasal emeklilik yaşı 62 idi, ancak emeklilik sistemi reformu 1 Eylül 2023'te resmi olarak uygulamaya konduktan sonra, yasal emeklilik yaşının 2030'da kademeli olarak 64 yaşına kadar ertelenmesi ve yıllık emeklilik yaşının da 64 yaşına kadar ertelenmesi bekleniyor. Yöntem kademeli olarak erteleniyor ve yeni reform planı aynı zamanda emeklilerin 2027'den itibaren toplam 43 yıl boyunca ancak sosyal değerlendirmeleri (iç sosyal güvenliğe benzer) ödedikten sonra tam emekli maaşı alabileceklerini öngörüyor. Yeni emeklilik sisteminin hayata geçirilmesine karşı büyük bir direnç var. Haberlerde gördüğümüz gösteri ve grevler için sokaklara çıkan kitleler, 2023'ün Fransa Cumhurbaşkanı Macron tarafından da "yıl" olarak adlandırılmasıyla ilgili. Fransız emeklilik sisteminin reformu" ".
(7)Almanya
Almanya'da yasal emeklilik yaşı 67'dir. 2012 yılından bu yana, yasal emeklilik yaşını 2030 yılına kadar 65'ten 67'ye erteleme hedefine ulaşmak için emeklilik yaşını kademeli olarak artırmak amacıyla "aşamalı gecikmeli emeklilik" politikası benimsenmiştir. Bunlar arasında, 2012'den itibaren 2023 yılında emeklilik yaşı her yıl bir ay, 2024'ten 2029'a kadar ise her yıl iki ay ertelenecek. Ayrıca hükümet, 45 yıllık emeklilik sigortasını ödemişseniz emekli olabileceğinizi şart koşuyor. 1955'ten önce doğmuşsanız ve 45 yıllık emeklilik sigortasını ödemişseniz, 63 yaşında emekli olabilirsiniz ve herhangi bir kesinti yapılmaz. aylık emekli maaşınızdan.
(8) İtalya
İtalya'da yasal emeklilik yaşı 67'dir. Çiftçiler/madenciler/özel pozisyonlarda çalışanlar gibi bazı mesleklerde emeklilik yaşı ileri alınacaktır. Buna ek olarak hükümet şu anda yalnızca insanlara yönelik başka erken emeklilik politikaları da sunmaktadır. Emeklilik Kota102 vergi kayıtlarının ödenmesini karşılamanız gerekiyor. 38 yaşına ulaştıktan sonra 64 yaşında erken emekli olabilirsiniz.
Ayrıca hükümet bir reform planı uyguluyor. Emeklilik Yaşının Geciktirilmesi Yasasına göre, 1 Ocak 2019'dan itibaren İtalya'da yasal emeklilik yaşı kademeli olarak 66 yıl 7 aya veya 66 yıl 11 aya çıkacak. Nihai hedef emekli olmaktır Yaş 71'e ertelenmiştir (sadece OECD ülkeleri arasında Danimarka 74 yaşındadır).
(9) İspanya
İspanya'da yasal emeklilik yaşı 65'tir. İspanya'da emeklilik yaşının 2027 yılına kadar 67 yaşına kadar uzatılması beklenmektedir. 35 yıldır sosyal sigortalı olanlar, 2 yıl erken emeklilik başvurusunda bulunabilirler. Yaşlı işsizler, işten çıkarılan ve 6 aydır yeni iş bulamayan yaşlılar ise 4 yıl önceden emeklilik başvurusunda bulunabilirler.
(10) Hollanda
Hollanda'da yasal emeklilik yaşı 65'ten 67'ye çıkarıldı. Bazı kişilerin erken emekli olabileceği göz önüne alındığında, Şubat 2023 itibarıyla Hollanda'da ortalama emeklilik yaşının 66 yaş 7 aya ulaşması bekleniyor. 2024 yılında bu veri bekleniyor. Ayrıca ilgili personel, Hollanda'da hükümet masraflarından tasarruf etmek amacıyla emeklilik yaşının 70 yaşına ertelenmesini teklif etmiş ancak bu plan halk tarafından topluca boykot edilmişti.
(11) Rusya
Rusya, 14 Haziran 2019'da yasal emeklilik yaşının erkekler için 60'tan 65'e ertelenmesini öngören ve 2028'de tamamlanması beklenen, kadınlar için ise 55'ten 65'e ertelenmesini öngören emeklilik yaşı reform planını yayınladı. 63 yaşında olan ve 2034 yılında tamamlanması beklenen Reform Planı, 2019 yılında resmi olarak uygulamaya konacak. Benzer şekilde planda, kişilerin özel koşullar altında erken emekli olabileceği, memurların emeklilik yaşının ise bu tarihten daha geç olacağı öngörülüyor. sıradan insanlardan. Hatta çeşitli ülkelerde insanlar emekliliğin ertelenmesini eleştirdi. İnternette Xinhua Haber Ajansı'nın yayınladığı "Rus halkının emeklilik yaşı reform planına direndiği ve Putin'in müdahale ettiği" yönünde haberlere hâlâ rastlıyoruz.
(12) Avustralya
Avustralya'nın yasal emeklilik yaşı 67'dir ve 2023'te "2017'den başlamak ve yasal emeklilik yaşını 67 yaşına kadar her iki yılda bir 6 ay ertelemek" şeklindeki reform hedefini tamamlamıştır. / Sağlık ve diğer faktörler, 55 ile 70 yaş arasında emekli olmayı seçmektedir ve emeklilik yaşı da doğum yılıyla ilişkilidir. Örneğin 1966'dan önce doğanlar 65 yaşında emekli olabilirken, 1967 ve 1967'de doğanlar emekli olabilir. Daha sonra emekli olana kadar beklemek gerekiyor. Hükümetin yaşlanma sorunu nedeniyle emeklilik yaşını daha da ertelemeyi planladığı yönündeki mevcut söylentiye gelince, henüz net bir adım yok, bekleyip görün.
(13) Japonya
Japonya'da emeklilik yaşı doğum yılına göre belirlenmektedir. 1965'ten sonra Japonlar için yasal emeklilik yaşı erkekler için 65, kadınlar için ise 60'tır. Aslında farklı şirketler ve endüstriler farklı yaş standartlarını benimser. asgari emeklilik yaşı 60'tır. Japon hükümeti şu anda reformlar uyguluyor ve emeklilik yaşını 2031 yılına kadar kademeli olarak 70'e çıkarmayı planlıyor. Ayrıca hükümet, geciken emekliliği teşvik ederken, her bir aylık gecikme karşılığında aylık emekli maaşının yüzde 0,7 oranında artacağı, ciddi yaşlanma nedeniyle mevcut asgari emeklilik yaşının da 75 yaşına kadar ertelenebileceği belirtiliyor. Japonya, Japonya'nın emekliliği daha da geciktirmek için Politikalar üzerinde çalıştığına dair haberler bile var.
(14) Güney Kore
Güney Kore'de yasal emeklilik yaşı 60'tır. Aynı zamanda işçiler emekli maaşı aldıktan sonra 65 yaşına kadar çalışmaya devam etmeyi tercih edebilirler. Güney Kore hükümeti şu anda yasal emeklilik yaşını 65 yaşına kadar ertelemek amacıyla reformlar uyguluyor. 2033'te 65 yaşında. Kaynaklar, Güney Kore'de insanların gerçekten ara vermeden önce ortalama 71 yaşına kadar çalıştıklarını belirtiyor.
(15) Singapur
Singapur'un orijinal yasal emeklilik yaşı 62'dir. 2022'de yasal emeklilik yaşı 63'e ayarlanacak ve yeniden istihdam yaşı 68 olacak ve bu yaş sınırının kademeli olarak uzatılması hedefiyle reformlar uygulanıyor. yasal emeklilik yaşı ve önümüzdeki 10 yıl içinde 68 yaşına kadar yeniden istihdam yaşı 65/70.
Not: Gelecekte Singapur'un emeklilik ve emeklilik mekanizmasını daha ayrıntılı olarak ele alma fırsatlarını arayacağım. Sonuçta uluslararası alanda iyi biliniyor ve politika oluştururken ülkemizin birçok referansı var.
(16) Hindistan
Hindistan'daki farklı eyaletler/meslekler/cinsiyetler, ilgili yasal emeklilik yaşı konusunda farklı düzenlemelere sahiptir. Sıradan insanlar için yasal emeklilik yaşı, erkekler için 60, kadınlar için ise 58 veya 60'tır. farklı seviyelerdeki personel sırasıyla 50/55/60 yaşındadır vb. Tabii seviye ne kadar yüksek olursa emeklilik de o kadar geç olacaktır. Ayrıca Hindistan'ın mevcut nüfusu yüksek oranda genç nüfusa sahip olup, tüm Asya ülkelerinde ve hatta dünyada yaşlanma ve emeklilik baskısı çok fazla değildir. Emeklilik yaşı başlangıçta erkekler için 60, kadınlar için ise 55 olarak belirlenmişti. Ancak, kadınlar için yasal emeklilik yaşı 2001 yılında 60'a çıkarıldı (şimdiye kadar bazı eyaletlerde ve bölgelerde 58 yaş). önemli bir politika değişikliği ya da reform haberi olmadı.
Not: Ulusal politikalar zaman içinde belirli ayarlamalara tabi tutulacaktır.