Với tỷ lệ sinh giảm, tốc độ tăng trưởng dân số âm ở nhiều quốc gia và tình trạng già hóa dân số ngày càng nghiêm trọng, các quốc gia đã phải nỗ lực rất nhiều để giải quyết các vấn đề về chính sách lương hưu bên cạnh việc tăng tỷ lệ sinh và cơ sở chi trả an sinh xã hội/giảm chi phí an sinh xã hội. số tiền lương hưu, vv, trì hoãn nghỉ hưu cũng đã trở thành một vấn đề. Hướng cốt lõi của nghiên cứu chính sách.
(1) Hoa Kỳ
Hoa Kỳ khuyến khích mọi người trì hoãn việc nghỉ hưu và áp dụng hệ thống hưu trí tự nguyện tiến bộ, cho phép mọi người đưa ra lựa chọn dựa trên hoàn cảnh của chính họ và phân biệt ba cấp độ:
- Nghỉ hưu sớm:Bạn có thể nghỉ hưu khi trên 62 tuổi, nhưng lương hưu bạn nhận được sẽ bị giảm 30% và mức giảm sẽ nhỏ hơn mỗi tháng nếu bạn trì hoãn nhận lương.
- Nghỉ hưu bình thường:Tuổi nghỉ hưu bình thường là 67 tuổi và bạn có thể nhận được lương hưu đầy đủ. Tuy nhiên, có những độ tuổi nghỉ hưu bình thường khác nhau cho những ngày sinh khác nhau. Ví dụ: tuổi nghỉ hưu đối với những người sinh từ năm 1943 đến năm 1954 là 66 tuổi. tuổi nghỉ hưu đối với người sinh năm 1960 trở về sau là 67 tuổi.
- Trì hoãn nghỉ hưu:Bạn có thể nhận được các quyền lợi khuyến khích. Ví dụ: tuổi nghỉ hưu thông thường là 66 tuổi và bạn được hưởng lương hưu đầy đủ. Nếu bạn chọn nghỉ hưu ở tuổi 67, mức lương hưu hàng tháng bạn có thể nhận được bằng toàn bộ lương hưu * 108%. . Nếu bạn chọn nghỉ hưu ở tuổi 70 trở lên, bạn có thể nhận lương hưu hàng tháng bằng mức lương hưu đầy đủ * 132%.
(2) Canada
Tuổi nghỉ hưu hợp pháp ở Canada được chia thành tuổi nghỉ hưu thông thường là 65 tuổi và tuổi nghỉ hưu sớm là 60 tuổi. Chính phủ đã lập kế hoạch tiết kiệm hưu trí và kế hoạch lương hưu để người dân lập kế hoạch và chuẩn bị quỹ hưu trí. yêu cầu 60 tuổi, nghỉ hưu sớm cũng cần có lịch sử thanh toán/tích lũy lương hưu tích lũy ít nhất 40 năm và một số điều kiện đặc biệt khác. Ngoài ra, tương tự như các quốc gia khác như Nhật Bản/Mỹ, người dân có thể lựa chọn. trì hoãn nghỉ hưu để hưởng lương hưu cao hơn, tuổi nghỉ hưu muộn nhất là 70 tuổi.
Ngoài quy định trên, chính phủ Canada còn quy định độ tuổi nghỉ hưu khác nhau đối với một số ngành nghề đặc biệt, chẳng hạn như tuổi nghỉ hưu của những người làm trong khu vực dịch vụ công (quan chức chính phủ/bác sĩ/y tá, v.v.) muộn hơn một chút so với mức thông thường. người làm những công việc vất vả và đòi hỏi thể chất nhiều hơn. Đối với con người, tuổi nghỉ hưu thường là khoảng 60 tuổi.
(3) Mêhicô
Tuổi nghỉ hưu hợp pháp ở Mexico là 65 tuổi và mọi người phải làm việc trong khu vực tư nhân ít nhất 750 tuần (khoảng 15 năm), đây là số tuần đóng góp tối thiểu hiện đang được thúc đẩy và là yêu cầu bắt buộc. số tuần đóng góp tối thiểu sẽ tăng dần, mỗi lần Thêm 25 tuần để đạt mục tiêu tối thiểu 1.000 tuần (khoảng 20 năm) vào năm 2031 [Điều này tương tự như chính sách được thảo luận trong kế hoạch hiện nay của nước ta là hoãn đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu từ 15 năm xuống 20 năm.】.
(4) Braxin
Tuổi nghỉ hưu hợp pháp ở Brazil là 65 đối với nam và 60 hoặc 62 đối với nữ và người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội ít nhất 15 năm. Tuổi nghỉ hưu đối với nữ cũng phụ thuộc vào tính chất công việc của họ. Ví dụ: nhân viên thành thị. nghỉ hưu ở tuổi 60, và nhân viên nông thôn nghỉ hưu ở tuổi 60. Nghỉ hưu ở tuổi 55. Có tin chính phủ Brazil đề xuất thực hiện cải cách hệ thống lương hưu vào năm 2019, hạ tuổi nghỉ hưu xuống 62 tuổi nghỉ hưu đối với nam và 57 tuổi đối với nữ. Đây có thể là kế hoạch hiếm hoi nhằm hạ thấp tuổi nghỉ hưu theo luật định cho đến nay, nhưng chính phủ nước này đã đề xuất giảm đáng kể chi tiêu an sinh xã hội và tăng tuổi nghỉ hưu hợp pháp lên 70 vào năm 2016. , nó vẫn phụ thuộc vào chính sách nào cuối cùng được thực hiện. Mỗi khi chính phủ thay đổi, chính sách sẽ thay đổi. Tôi tin rằng hầu hết mọi người đều quá sức chịu đựng.
(5) Vương quốc Anh
Tuổi nghỉ hưu theo luật định ở Anh là 66, dành cho nam và nữ ở cùng độ tuổi, nhưng một số người có thể nghỉ hưu sớm. Ngoài ra, có thông tin cho rằng chính phủ Anh đang thực hiện cải cách và có kế hoạch lùi tuổi nghỉ hưu theo luật định xuống 67. từ năm 2026 đến năm 2028. ~ Tuổi nghỉ hưu theo luật định sẽ được hoãn lại xuống 68 vào năm 2046. Tuy nhiên, vào đầu năm 2023, chính phủ Anh đã đề xuất hoãn tuổi nghỉ hưu xuống 70. Những người chưa học đại học có thể nghỉ hưu sớm. Áp lực chi tiêu an sinh xã hội khổng lồ, Chính phủ sẽ làm gì? Chúng ta sẽ chờ xem các quyết định, chính sách sẽ thay đổi như thế nào.
(6) Pháp
Tuổi nghỉ hưu theo luật định ban đầu của Pháp là 62 tuổi, nhưng sau khi cải cách hệ thống hưu trí chính thức được thực hiện vào ngày 1 tháng 9 năm 2023, dự kiến tuổi nghỉ hưu theo luật định sẽ dần được lùi xuống 64 tuổi vào năm 2030 và tuổi nghỉ hưu hàng năm sẽ Phương pháp này được tăng dần thêm 3 tháng và kế hoạch cải cách mới cũng quy định bắt đầu từ năm 2027, người về hưu chỉ được nhận lương hưu đầy đủ sau khi đóng các khoản đóng bảo hiểm xã hội (tương tự như bảo hiểm xã hội trong nước) trong thời gian tích lũy là 43 năm. Có sự phản đối lớn đối với việc thực hiện hệ thống lương hưu mới. Số lượng lớn người dân Pháp xuống đường biểu tình và đình công mà chúng tôi thấy trên tin tức hầu hết liên quan đến vấn đề này. cải cách hệ thống hưu trí của Pháp" ".
(7) Đức
Tuổi nghỉ hưu theo luật định ở Đức là 67. Từ năm 2012, nước này đã áp dụng chính sách “nghỉ hưu lũy tiến” nhằm tăng dần tuổi nghỉ hưu nhằm đạt được mục tiêu lùi tuổi nghỉ hưu theo luật định từ 65 lên 67 vào năm 2030. Trong số đó, từ năm 2012 đến năm 2023, mỗi năm lùi 1 tháng, từ năm 2024 đến 2029, mỗi năm lùi 2 tháng. Ngoài ra, chính phủ quy định rằng bạn có thể nghỉ hưu nếu bạn đã đóng bảo hiểm hưu trí 45 năm. Nếu bạn sinh trước năm 1955 và đã đóng bảo hiểm hưu trí 45 năm, bạn có thể nghỉ hưu ở tuổi 63 và sẽ không bị khấu trừ. từ lương hưu hàng tháng của bạn.
(8) Ý
Tuổi nghỉ hưu hợp pháp ở Ý là 67 tuổi. Trong một số ngành nghề, chẳng hạn như nông dân/thợ mỏ/những người ở vị trí đặc biệt, tuổi nghỉ hưu sẽ được nâng cao. Ngoài ra, chính phủ hiện đang cung cấp các chính sách nghỉ hưu sớm khác. cần nộp hồ sơ thuế hưu trí Quota102. Sau khi đủ 38 tuổi, bạn có thể nghỉ hưu sớm ở tuổi 64.
Ngoài ra, chính phủ đang thực hiện kế hoạch cải cách. Theo Đạo luật trì hoãn điều chỉnh tuổi nghỉ hưu, bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2019, tuổi nghỉ hưu hợp pháp của Ý sẽ tăng dần lên 66 tuổi 7 tháng hoặc 66 tuổi 11 tháng. mục tiêu cuối cùng là làm cho tuổi nghỉ hưu được lùi xuống 71 tuổi (chỉ trong các nước OECD, Đan Mạch là 74 tuổi).
(9) Tây Ban Nha
Tuổi nghỉ hưu hợp pháp ở Tây Ban Nha là 65 tuổi, dự kiến đến năm 2027, tuổi nghỉ hưu ở Tây Ban Nha sẽ được kéo dài lên 67 tuổi. Trong đó, những người làm nghề có nguy cơ cao và những người khuyết tật nặng có thể nghỉ hưu sớm. họ đã đóng bảo hiểm xã hội 35 năm thì có thể xin nghỉ hưu sớm 2 năm. Người cao tuổi thất nghiệp, người già đã bị sa thải và chưa tìm được việc làm mới trong 6 tháng có thể xin nghỉ hưu trước 4 năm.
(10) Hà Lan
Tuổi nghỉ hưu theo luật định ở Hà Lan đã được kéo dài từ 65 lên 67. Xét đến việc một số người có thể nghỉ hưu sớm, tính đến tháng 2 năm 2023, tuổi nghỉ hưu trung bình của người Hà Lan đã đạt 66 tuổi 7 tháng vào năm 2024, dữ liệu này dự kiến. Ngoài ra, các quan chức liên quan từng đề xuất lùi tuổi nghỉ hưu ở Hà Lan xuống 70 tuổi để tiết kiệm chi phí chính phủ, nhưng kế hoạch này đã bị dư luận tập thể tẩy chay.
(11) Nga
Nga công bố kế hoạch cải cách tuổi nghỉ hưu vào ngày 14/6/2019, trong đó quy định độ tuổi nghỉ hưu hợp pháp được hoãn từ 60 lên 65 tuổi đối với nam và dự kiến hoàn thành vào năm 2028, trong khi đối với nữ được hoãn từ 55 xuống 65 tuổi. 63 tuổi, dự kiến hoàn thành vào năm 2034. Kế hoạch cải cách sẽ chính thức được thực hiện vào năm 2019. Tương tự, kế hoạch quy định người dân được nghỉ hưu sớm trong những trường hợp đặc biệt và tuổi nghỉ hưu của công chức sẽ muộn hơn. của những người bình thường. Trên thực tế, người dân ở nhiều nước đã chỉ trích việc hoãn nghỉ hưu. Chúng ta vẫn có thể tìm thấy tin tức trên Internet do Tân Hoa Xã đăng tải rằng "Người dân Nga phản đối kế hoạch cải cách tuổi nghỉ hưu và Putin đã can thiệp."
(12) Úc
Tuổi nghỉ hưu theo luật định của Úc là 67 tuổi và đến năm 2023 nước này đã hoàn thành mục tiêu cải cách “bắt đầu từ năm 2017 và trì hoãn tuổi nghỉ hưu theo luật định thêm 6 tháng cứ sau hai năm cho đến khi được hoãn lại đến 67 tuổi”. / Sức khỏe và các yếu tố khác, chọn nghỉ hưu ở độ tuổi từ 55 đến 70, và tuổi nghỉ hưu cũng liên quan đến năm sinh Ví dụ: người sinh trước năm 1966 có thể nghỉ hưu ở tuổi 65, nhưng người sinh năm 1967 và 1967. sau này cần phải đợi đến Retire sau. Còn tin đồn hiện tại là chính phủ có kế hoạch lùi thêm tuổi nghỉ hưu do vấn đề già hóa thì vẫn chưa có động thái rõ ràng, cứ chờ xem.
(13) Nhật Bản
Tuổi nghỉ hưu ở Nhật Bản được xác định dựa trên năm sinh Đối với người Nhật sau năm 1965, tuổi nghỉ hưu hợp pháp là 65 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ. Trên thực tế, các công ty và ngành nghề khác nhau áp dụng các tiêu chuẩn về độ tuổi khác nhau. tuổi nghỉ hưu tối thiểu là 60 tuổi. Chính phủ Nhật Bản hiện đang thực hiện cải cách và có kế hoạch tăng dần tuổi nghỉ hưu lên 70 vào năm 2031. Ngoài ra, chính phủ khuyến khích việc trì hoãn việc nghỉ hưu. Người ta nói rằng cứ sau một tháng trì hoãn, số tiền lương hưu hàng tháng sẽ tăng thêm 0,7% và tuổi nghỉ hưu tối thiểu hiện tại có thể được hoãn lại đến 75 tuổi. Do tuổi già nghiêm trọng. Nhật Bản, thậm chí còn có tin Nhật Bản đang nghiên cứu Chính sách để tiếp tục trì hoãn việc nghỉ hưu.
(14) Hàn Quốc
Độ tuổi nghỉ hưu hợp pháp ở Hàn Quốc là 60 tuổi. Đồng thời, người lao động có thể lựa chọn tiếp tục làm việc cho đến 65 tuổi sau khi nhận lương hưu. Chính phủ Hàn Quốc hiện đang thực hiện cải cách với mục tiêu lùi độ tuổi nghỉ hưu hợp pháp xuống. 65 tuổi vào năm 2033. Các nguồn tin cho biết ở Hàn Quốc, mọi người làm việc trung bình cho đến khi 71 tuổi mới thực sự nghỉ ngơi.
(15) Singapore
Tuổi nghỉ hưu theo luật định ban đầu của Singapore là 62 tuổi. Vào năm 2022, tuổi nghỉ hưu theo luật định sẽ được điều chỉnh thành 63 tuổi và tuổi tái sử dụng lao động sẽ là 68 tuổi. Các cải cách hiện đang được thực hiện, với mục tiêu dần dần mở rộng tuổi nghỉ hưu. tuổi nghỉ hưu theo luật định và tuổi tái sử dụng lao động là 68 tuổi trong 10 năm tiếp theo.
Lưu ý: Tôi sẽ tìm cơ hội để trình bày chi tiết hơn về cơ chế lương hưu và hưu trí của Singapore trong tương lai. Cơ chế này được quốc tế biết đến và nước ta có nhiều tài liệu tham khảo khi xây dựng chính sách.
(16) Ấn Độ
Các tiểu bang/nghề nghiệp/giới tính khác nhau ở Ấn Độ có các quy định khác nhau về tuổi nghỉ hưu theo luật định tương ứng. Tuổi nghỉ hưu theo luật định đối với người bình thường là 60 tuổi đối với nam và 58 hoặc 60 tuổi đối với nữ. các cấp độ nhân sự lần lượt là 50/55/60 tuổi v.v... Tất nhiên cấp càng cao thì về hưu càng muộn. Ngoài ra, dân số Ấn Độ hiện nay có tỷ lệ người trẻ cao. Nước này có cơ cấu dân số tương đối trẻ ở tất cả các nước châu Á và thậm chí trên thế giới. Áp lực về già hóa và lương hưu không lớn sau khi Ấn Độ giành được độc lập. tuổi nghỉ hưu ban đầu được quy định cho nam giới là 60 tuổi/55 tuổi cho nữ giới. Tuy nhiên, tuổi nghỉ hưu theo luật định đối với phụ nữ đã được nâng lên 60 tuổi vào năm 2001 (cho đến nay ở một số bang và bộ phận đã có 58 tuổi). không có thay đổi lớn về chính sách và không có tin tức về cải cách.
Lưu ý: Các chính sách quốc gia sẽ có những điều chỉnh nhất định theo thời gian.